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<title>企业文化</title>
<link>http://p-wellpaper.com/c1910</link>
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<title><font color='#ff0000'>纸业风云录之战略</font></title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-407122.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2010-3-9 9:55:56</pubDate>
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<description><![CDATA[【编者按】国务院“节能减排”一纸令下，小造纸纷纷落马。彼之砒霜，我之蜜糖，拥有先进工艺和完善的污水处理设备的各大造纸巨头纷纷上马新项目，抢占市场。国内龙头晨鸣、华泰几十亿上马新项目；外资企业金东、王子大手笔项目投产在即；中冶，诚通等央企亦不甘示弱，凭借着雄厚的资金，以及政府的鼎力支持，在短短几年的时间里迅速崛起，目标直指玖龙的龙头老大宝座。 中国造纸业的竞争已然升级到了另一个阶段，群雄争霸的时代已.........<a href='http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-407122.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
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<title><font color='#0000cc'>经营者的领袖力量</font></title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-381965.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2009-11-7 9:16:50</pubDate>
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<description><![CDATA[再过不久，一部史诗性的历史巨片《建国大业》就要公映了。当我们怀揣好奇之心争相一睹众多影视巨星演艺风采的时候，当我们抱以期待之情饱尝这一波澜壮阔的影视画面所产生巨大的视觉震撼的时候，其实在我们内心更多存储着的是对开国领袖们的崇拜与敬仰的情结，我们所热盼的是再现领袖们的革命经历和独特的人性魅力，再一次撞击着我们的心灵，让我们再一次感染他们身上所具备的处变不惊、无畏无惧的英雄气概；让我们再一次领略他们胸.........<a href='http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-381965.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
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<title><font color='#0000cc'>零售商打造自有品牌六项修炼</font></title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-381960.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2009-11-7 9:11:30</pubDate>
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<description><![CDATA[零售商的崛起，打破了品牌制造商和零售商之间潜在的平衡关系。由于自有品牌能够给零售商带来更多的利润，赢得顾客忠诚，因而受到越来越多零售商的亲睐。 零售商打造自有品牌六项修炼 当前，我国零售业发展迅速。据国家统计局发布的数据，即使在金融危机背景下，2008年中国社会消费品零售总额接近11万亿元，比上年增长21.6%，增速比上年快了4.8个百分点。同时，零售业竞争日益激烈，外资零售加紧对市场的争夺，去年.........<a href='http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-381960.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
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<title><font color='#0000cc'>张茵：历经七年之痒续写点纸成金</font></title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-381958.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2009-11-7 9:08:56</pubDate>
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<comments>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-381958.aspx</comments>
<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; 11月2日，胡润百富首次发布“胡润低碳富豪榜”，玖龙纸业的张茵家族以330亿元位居第一。 &nbsp; 位居富豪榜首位对于今时今日的张茵早已不是什么新鲜事，早在今年10月18日，2009胡润女富豪榜发布，张茵家族就曾以330亿元的财富排名第一，重登女富豪榜首。在这一年的中国内地富豪全榜单上，张茵也仅仅位居第二，首富是比亚迪创始人王传福。只是这一次，在历经了血汗.........<a href='http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-381958.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
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<title>李文俊：从“加油小子”到“造纸大王”</title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-366472.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2009-8-31 11:58:31</pubDate>
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<description><![CDATA[今年是建国六十周年的大庆之年，又是实践科学发展观的发展之年，这两个主题在才智超群的港商李文俊看来，非但不是事不关己，而且是感受尤深，志在必抒。&nbsp;&nbsp; &nbsp; 五月中旬的一个周六下午，刚从东莞回港的李文俊接受了记者的专访，阳光照耀下，只见君悦酒店对开的维港海面上波光粼粼。&nbsp;&nbsp; &nbsp; 百亿“理文”祝祖国明天更美好&nbsp;&nbsp; &nbsp;.........<a href='http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-366472.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
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<title>从三个层面激励员工</title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-354547.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2009-7-17 15:10:14</pubDate>
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<description><![CDATA[<STRONG><FONT face=宋体 size=2>在公司层面上激励员工</FONT></STRONG><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN><FONT face=宋体 size=2>　　许多公司的管理者都意识到，让员工分享公司的经营成果，是激励员工、鼓励他们参与管理的有效措施之一。美国西南航空公司是航空业第一家推行利润分享计划的公司，员工可以将自己通过利润分享得到的奖金的四分之一购买公司股票，公司也会定期为员工提供财务和业绩数据。结果是，这家公司破纪录地<SPAN lang=EN-US>8</SPAN>次获得本行业的三冠王：行李丢失最少、旅客投诉最少、航班准点率最高。员工通过自己的努力获得了企业与个人发展的双赢。</FONT><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN><FONT face=宋体 size=2>　　虽然在企业管理上，中国落后于西方，但在清朝末年的商号经营中，也闪烁着同样智慧的火花。山西商人乔致庸在改革<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>复字号<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>的经营体制时，也使用<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>红利<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>。他的做法是破除以往只有<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>掌柜<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>，也就是今天的店长，在生意里顶着一份身股，享受到四年账期可以领一份红利的制度，破天荒决定给所有伙计（员工）也顶一份身股，这使得他旗下的员工向心力凝聚，还吸引了其他商号中能干的人士前来投奔，这样，商号在扩大经营前，就获得了优良的人才储备。</FONT><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN><STRONG><FONT face=宋体 size=2>　　在团队层面上实施激励</FONT></STRONG><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN><FONT face=宋体 size=2>　　成功的团队都洋溢着一种积极的精神，吸引所有的成员通力合作、为共同的目标努力。在国际通信市场上，华为作为中国民族企业，最先被认为是低品质、低价值产品厂商，并不被欧美市场的运营商看好。然而，他们凭借强大的团队精神<SPAN lang=EN-US>--</SPAN>团结和奉献，创造了自己的核心竞争力，赢得了如沃达丰、英国电信等世界顶级运营商的青睐。华为创造了让对手心寒的速度，华为从签合同到实际供货只要四天的时间。</FONT><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN><FONT face=宋体 size=2>　　在华为公司，各事业部每年评选的最佳团队奖一直被员工认为是最高荣誉，因为获奖不仅意味着个人业绩受到肯定，也预示着自己的团队精神获得整个公司的认可，在公司未来的发展中拥有更多的机会。</FONT><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN><STRONG><FONT face=宋体 size=2>　　在个人层面上激励</FONT></STRONG><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN><FONT face=宋体 size=2>　　懂得欣赏员工的公司，常常鼓励员工在工作中独立自主。美国微波通讯公司鼓励员工积极行动，获得成长，首席执行官说：<SPAN lang=EN-US>"</SPAN>在我们公司，从不开除犯错误的员工，而是开除那些从不犯错误的员工。</FONT><FONT size=2><FONT face=宋体><SPAN lang=EN-US>"<BR></SPAN>　　信任并授权于员工独立处理问题。查帕拉钢铁公司的员工可以自由使用公司的钱和材料改进工作程序，例如两名维修工人仅花了<SPAN lang=EN-US>6</SPAN>万美元购买了工作所需部件，制造出一台用于捆扎钢筋棍的机器，他们总共为公司节省了<SPAN lang=EN-US>20</SPAN>万美元。</FONT></FONT><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN><FONT face=宋体 size=2>　　信任和鼓励的力量有时候远远超过金钱，因为它让员工感到自己获得了尊重，能力得到了认可和赏识。每个员工都有实现个人价值的强烈愿望，经理人善于欣赏和认可员工，正是对他们的最好激励。(发表您的观点）</FONT>]]></description>
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<title><font color='#0000cc'>狼性执行与人性化管理</font></title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-354546.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2009-7-17 15:06:02</pubDate>
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<description><![CDATA[狼性执行是对结果的狼性，对应的是基层员工! 什么叫狼性执行呢?军队是最具狼性的团队，是因为它严厉的军规和对命令的坚决服从，让组织获得了方向一致，行动一致的执行力。狼性的意思就是在服从命令，提供结果上的坚定不移的服从。 企业的狼性执行，主要体现在对业绩的狼性追求，而业绩来自结果，结果是由员工提供的，所以对员工的狼性要求，对结果的使命般追求，构成了企业的狼性执行。 服从命令是军人的天职，提供结果是员工.........&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href='http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-354546.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
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<title>“寒冬”尽去需有时 坚定信心度难关</title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-337446.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2009-5-19 10:53:24</pubDate>
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<description><![CDATA[2008年，正当我国造纸行业分享经济快速增长带来的盛宴的时候，美国次贷危机引发的全球金融危机席卷而来，其来势之猛、影响之大始料未及，对造纸行业的冲击至今还在延续。3月底，本刊记者通过对山东、河南这两个造纸大省的一些企业的走访、调研，发现很多企业虽恢复生产，但由于市场需求不旺，产品价格下降，利润大幅下滑。企业一方面在积极组织生产、抓节能减排，另一方面也期待着市场回暖，并希望得到更直接的政策支持，以尽.........<a href='http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-337446.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
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<title><font color='#0000cc'>成功企业必备的法则</font></title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-330650.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2009-4-23 10:11:10</pubDate>
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<description><![CDATA[&nbsp; 一个成功和超级赢利的企业必须具备以下九大法则：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、学习力是企业的生命之根&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、质量至上是产品的无敌广告&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3、服务的能力使你战无不胜&nbsp;&nbsp;&n.........<a href='http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-330650.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
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<title>从墨子用人看企业沟通管理 </title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/up-wellpaper/1910-301774.aspx</link>
<author>管理员</author>
<pubDate>2009-1-7 15:13:12</pubDate>
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<comments>http://www.p-wellpaper.com/up-wellpaper/1910-301774.aspx</comments>
<description><![CDATA[沟通的重要性不言而喻，然而正是这种大家都知道的事情，却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有成功的企业，最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通管理，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力，因此我们每个人都应该从战略意义上重视沟通! <BR>　　春秋战国时期，耕柱是一.........<a href='http://www.p-wellpaper.com/up-wellpaper/1910-301774.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
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<title><font color='#0000cc'>自信和意志是人生的支柱</font></title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-284277.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2008-11-11 16:41:10</pubDate>
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<comments>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-284277.aspx</comments>
<description><![CDATA[<FONT size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 日本松下电器公司计划招聘10名管理人员，招聘采用笔试和面试相结合的方式，来应聘者多达几百人。一周后，通过电子计算机计分，有10名佼佼者被选中。</FONT>
<P><FONT size=4>　　当松下公司的老板松下幸之助过目录取名单时，却不见笔试成绩出色，面试时曾给自己留下深刻印象的一位年轻人的姓名－－－神田三郎。于是，松下幸之助立即叫人查一下此事，弄清楚神田三郎落选的缘由。</FONT></P>
<P><FONT size=4>　　　检查的结果是：神田三郎的综合成绩名列第二，只是因为电子计算机出了故障，阴差阳错地把他的分数和名次排错了。偶然的差错使神田三郎落选。松下幸之助得知这一差错后，立即哈哈纠正错误，并重新给神田三郎寄发录用通知书。</FONT></P>
<P><FONT size=4>　　第二天，松下幸之助得到了一个出人意料的报告：神田三郎不能被录用了，原因是神田三郎由于听说未被录用已跳楼自杀。待录用通知书送到时，他已经死了。</FONT></P>
<P><FONT size=4>　　松下幸之助听到这一消息后，沉默了许久。这时，有位助手替神田三郎惋惜：“太可惜了，这么一位有才干的年轻人，我们没能录用他。”松下幸之助却摇摇头说：“不，幸亏我们公司没有录用他。意志如此不坚强的人，是干不成大事的。”</FONT></P>
<P><FONT size=4>　　真是一场悲剧。难道对于一个人来说人生仅仅是一次招聘吗？</FONT></P>
<P><FONT size=4>人生在世，有好多的事情是要靠我们自己把握。而我们要想把握住自己，把握住未来就要拥有足够的自信和意志。自信是成功的火种，能为你照亮前进的路程。意志则是获取成功的坚韧持久的动力。只有拥有自信和坚强的意志才能在自己的人生中创造辉煌。</FONT></P>
<P><FONT size=4>　　缺乏自信的人生是黑暗的人生，缺乏意志的人生是平庸的人生。</FONT></P>]]></description>
</item>
<item>
<title><font color='#0000cc'>学会20种自我激励法</font></title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-278845.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2008-10-28 11:28:27</pubDate>
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<comments>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-278845.aspx</comments>
<description><![CDATA[人在社会面临各种各样的压力，若想要自强，首先必须学会自我激励。<BR>1、离开舒适区<BR>不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。<BR>2、把握好情绪<BR>　　人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。.........<a href='http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-278845.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
</item>
<item>
<title>企业文化对于中小企业的重要性</title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uxuhua/1910-226163.aspx</link>
<author>徐华</author>
<pubDate>2008-6-16 16:36:28</pubDate>
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<comments>http://www.p-wellpaper.com/uxuhua/1910-226163.aspx</comments>
<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;对于企业文化的定义，最为普遍接受的观点是：企业在长期经营过程中形成的为全体员工所共同拥有的价值观、行为准则、道德标准等。<BR>　　而中小企业的存续时间一般较大型企业短，企业规模小，人员少，所以对此问题也未重视，成立不久的小型企业就更是如此。<BR>　　宏基董事长施振荣曾说：“企业文化不是一次运动，用三年两年时间就能够达到。最好是从企业小.........<a href='http://www.p-wellpaper.com/uxuhua/1910-226163.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
</item>
<item>
<title><font color='#0000cc'>取得辉煌的业绩靠什么------每天一个心灵安慰 </font></title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-225572.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2008-6-14 11:55:25</pubDate>
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<comments>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-225572.aspx</comments>
<description><![CDATA[几年前,美国著名心理学博士埃尔森对世界100名各领域的杰出人士做了一项问卷调查,结果让他十分惊讶------其中61%的成功人士承认,他们所从事的职业并非他们内心最喜欢做的,至少不是他们心目中最理想的.<BR>一个人竟然能够在自己不大理想的领域里取得那样辉煌的业绩,除了聪颖和勤奋,靠的是什么呢?<BR>带着这样的疑问,埃尔森博士又走访了多位商界英才.其中,纽约证券公司的金领丽人苏珊极具代表性的经历.........&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href='http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-225572.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
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<title><font color='#000000'>各地各方面紧急动员积极支援灾区</font></title>
<link>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-210485.aspx</link>
<author>郭樱</author>
<pubDate>2008-5-19 15:17:44</pubDate>
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<comments>http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-210485.aspx</comments>
<description><![CDATA[<BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR>天津：截至18日17时，全市向灾区捐赠款物3.11亿元。天津派出的医疗队、急救车队、公安特警队、消防官兵、地震专家组、房屋安全鉴定抢险救援队、通讯应急救援小组奋战在抗震救灾第一线。一批特殊的赈灾物资——南开大学社会心理学专家和学生编制的1万册“护心手册”，将通过天津红十字会送至四川重灾区的学校、幼儿园的教师及志愿者手中。<BR>　　山.........<a href='http://www.p-wellpaper.com/uliangsheng/1910-210485.aspx'>点击查看全部内容</a>]]></description>
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